Costruire connessioni di valore. Dalle relazioni interpersonali alla collaborazione

Il laboratorio, progettato per sviluppare una leadership inclusiva e un profondo senso di unità tra le persone che collaborano per un obiettivo comune, mira a trasformare la competizione dannosa in una collaborazione potenziante, creando un ambiente di lavoro fondato su integrità e fiducia. 

Durante il percorso i partecipanti vengono accompagnati a fare esperienza di profonda unità con sé stessi –nelle dimensioni di corpo, mente e spirito– e con il gruppo, per assaporare il potere delle connessioni umane e il valore dell’inclusione delle diversità individuali.

Sessioni pratiche aiutano i partecipanti a prendere consapevolezza delle modalità relazionali che applicano spontaneamente nelle dinamiche di gruppo, riconoscendo come queste possano favorire o ostacolare le relazioni. Queste attività, si alternano a esperienze pensate per bilanciare le aspirazioni personali con le necessità del gruppo e il raggiungimento di obiettivi comuni. 

Attraverso pratiche di euritmia –una forma di arte sociale del movimento utilizzata per promuovere lo sviluppo organizzativo di associazioni e aziende, e delle persone che vi lavorano– il gruppo è guidato a creare forme geometriche con i propri movimenti, riconoscibili da tutti come un disegno comune. In questo processo, ogni individuo sviluppa una maggiore sensibilità verso lo spazio generato dal movimento collettivo e comprende l’importanza del risultato che nasce dall’interazione con i colleghi. 

Vengono inoltre proposte sessioni di canto corale, dove i partecipanti sono condotti a riconoscere il suono unico della propria voce per creare, insieme agli altri, un’armonia condivisa, rafforzando la fiducia in sé e nei compagni di team, e promuovendo la creatività, la possibilità di esprimere sé stessi, e il senso appartenenza.

Ogni parola, ogni movimento del corpo, ogni nota e ogni interazione diventano così metafore vive del lavoro collettivo, favorendo l’ascolto attivo, il rispetto reciproco e la consapevolezza del proprio ruolo all’interno di un gruppo e di un progetto comune.

La sera di Venerdì 24 gennaio è dedicata ad un incontro aperto al pubblico con Guidalberto Bormolini: "Essere stella, far parte di una costellazione. Insieme, per ritrovare la direzione".

Il percorso mira a sviluppare nuove competenze e ad accrescere la capacità di creare connessioni profonde tra le persone. Al termine, i partecipanti avranno acquisito strumenti pratici e ispirazioni per costruire relazioni solide e durature, capaci di sostenere nel tempo il lavoro e l’armonia del team, facilitando il raggiungimento di obiettivi condivisi.

Da venerdì 24 gennaio alle ore 18.00 a domenica 26 gennaio 2025 alle ore 17.00.  

Il laboratorio è rivolto a chi ha la responsabilità di team o gruppi e desideri migliorare la qualità delle relazioni, per promuovere una cultura lavorativa e organizzativa in cui ogni individuo si senta parte di qualcosa di più grande e collabori per il raggiungimento di obiettivi comuni.

• Gabriella Arcadu -  Esperta di conflitti e processi di riabilitazione postbellica. Ha diretto progetti di peacebuilding e fornito consulenze in numerose zone di crisi per governi, Nazioni Unite e mondo accademico. Ha contribuito a sviluppare una metodologia trasformativa di formazione di formatori e di leadership testata con audience diverse in varie zone di crisi quali Medio Oriente, Kosovo, Afghanistan, vari paesi dell'Africa. Ha fondato ed è co-direttrice di 4change. 
• Guidalberto Bormolini - Religioso e antropologo, laureato alla Pontificia Università Gregoriana e specializzato in Antropologia Teologica, si occupa di accompagnamento spirituale dei malati e dei morenti. Da anni si occupa di dialogo interreligioso e ha organizzato numerosi momenti di incontro. È docente al Master «Death Studies & the End of Life» presso l’Università degli Studi di Padova e autore di numerosi saggi sulla spiritualità. È co-ideatore e co-direttore del Festival Economia e Spiritualità. 
• Barbara Carrai -  Lavora nei processi di ricostruzione post-bellica da quasi trent'anni, per conto di Nazioni Unite e altre agenzie internazionali. È ideatrice e fondatrice dell’International Training Programme for Conflict Management (ITPCM) della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa. Ha fondato ed è co-direttrice di 4change, associazione no profit che lavora internazionalmente in aree di crisi e conflitto su programmi di mediazione, formazione e leadership. È co-fondatrice dell’associazione “Tutto è Vita” ETS. È tanatologa. 
• Giuliana Menchini - sono nata a Lucca dove vivo ed ho conseguito il Diploma in Pianoforte. L’amore per il Canto e la Voce è nata lavorando con i  cantanti; ho scoperto le problematiche che spesso pone il  cantare e la meravigliosa unicità di ogni voce. Il contatto con diverse pedagogie mi ha affinato ed allargato la visione. Ringrazio il Metodo Funzionale di Gisela  Rohmert, Serge Wilfart e tutti gli altri insegnanti con cui ho collaborato e che hanno contribuito alla mia crescita. Lavoro con gruppi e singole persone che cercano attraverso  il Suono, anche senza porsi mete performative, un contatto più autentico con sé stessi.
• Erica Rizziato - è stata responsabile scientifico di molti progetti di sviluppo organizzativo, locale e placement, sperimentando approcci innovativi al cambiamento nell’ambito delle sue attività di ricerca presso l’istituto Ircres del CNR. Ha elaborato la Metodologia per la Leadership orizzontale e le Organizzazioni Integrate (LOOI). È stata responsabile del master La leadership orizzontale che ha vinto il premio Adriano Olivetti per l’innovatività didattica e la ricerca.

 Al termine del laboratorio verrà rilasciato un attestato di partecipazione .

Il laboratorio si terrà presso Villa San Leonardo al Palco, Prato.

Per prenotare vitto e alloggio scrivere a:

La quota di partecipazione è di 230€ (IVA inclusa). È previsto uno sconto del 20% per chi ha già frequentato iniziative della Scuola di Leadership e Spiritualità.

La quota non include le spese di vitto e alloggio che andranno pagate rivolgendosi alla foresteria della Villa San Leonardo al Palco (Prato). 

Per iscriversi al laboratori è richiesta la compilazione del modulo online. Una volta inviato il modulo, la segreteria indicherà le modalità di pagamento della quota di iscrizione. Il pagamento della quota perfezionerà la partecipazione.

I partecipanti sono selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande.  

Alcuni posti sono riservati alla partecipazione di persone indicate da enti convenzionati.